李在明神色不变，眼神却锐利地看着郑仪：
“郑组长觉得呢？”
这是一个试探，甚至可以说是挖坑。
如果郑仪表态要提“改革”，等于是把整个小组往政治深水区带，万一惹出问题，组长自然首当其冲；但如果他退缩了，又显得魄力不足，连直面问题的勇气都没有。
郑仪放下手中的笔，目光平静地扫过在座每一个人。
“各位是不是把问题想复杂了？”
他的语气不急不缓，带着几分坦然。
杜云岚挑眉，李在明的神色微凝，陈道远停下记录的手，林成栋则一脸茫然地抬起头。
郑仪走到白板前，将那行“改革”四个字圈了起来，淡淡道：
“我们不需要替领导做决定。”
“我们只需要把问题说清楚。”
他转身看向众人，目光沉稳：
“基层减负的难点在哪？是权责不清、考核导向偏差、还是容错机制缺失？我们把事实、数据、案例摆出来，让领导们看到症结所在。”
“至于改不改，那是领导们的事。”
“但如果连问题都不敢说出来……”
他顿了顿，眼神渐渐锐利：
“我们要这份汇报干什么？交差吗？”
会议室内安静了几秒。
李在明忽然笑了：
“郑科长说得对。”
他推了推眼镜，语气轻描淡写：
“本来挺简单的事情，确实是我们想复杂了。”
杜云岚红唇微扬，眼中闪过一丝意外，但随即点头：
“没错，我们不需要越俎代庖。”
陈道远也终于开口：
“对事不对人，分析问题就是了。”
林成栋左右看了看，赶紧附和：
“是啊是啊，说清楚就行！”
郑仪嘴角微不可察地勾了一下。
其实他知道，李在明刚才的试探就是在等他表态。
如果他畏手畏脚，不敢碰“改革”这种敏感话题，那李在明就能借此压低他在组内的威信；但他如果头脑发热，直接呼吁”大改体制”，又显得过于激进，容易授人以柄。
所以他选择了