她看两个会计，为了谁分配的工作多，谁分配的工作少，而争执不断。但是，马经理一说，让他们俩个互换岗位，他们又不肯答应。
她看发票组整体不受重视，大家觉得她们的工作简单，不停给她们安排对账工作。这些工作越堆越多，导致大家忙中出错的情况越来越多。
她看财务部跟业务部，互相扯皮。有时，财务部指导错了，业务部照办之后，出了问题。但是业务人员，又不清楚哪里错了。最终，事情发展的越来越糟糕，大家互相推诿、指责。
她看马经理是个高人，马经理的棋盘中，甚至可以把卢总当棋子用。卢总早晚，会败在马经理手上。
对于四海公司来说，姜嫽像个客人，是个局外人。洽洽是因为身在局外，她才有机会，看得更清楚。
这一年来，姜嫽看了不少的历史书。史书上人物的尔虞我诈、跌宕起伏、命运多舛，让她感慨的同时，又觉得，这多么像如今，现实中的人生啊。
多看点书，多经历点事，让姜嫽变得更有智慧了一些。这点智慧，来源于长期读书，来源于这两年，自己的命运多舛。这些经历，让她有了更多的思索空间，有了更深刻的人生体验和感悟，有了更透彻的认知。
唯一不同的是，她不想像这两年看到的，一部分人和事那样，把别人当做铺路的石子。她更想堂堂正正的做人，做事。尽管现在，她依旧是那颗卑微的石子，但是，她想一步一步，走出这个旋涡，做一个直面风浪的人。
这段时间，她很同情新来的楚晓颖。
她看着对面的楚晓颖，正在默默的整理资料，收拾东西。楚晓颖申请离职了，正在跟同事，做最后的工作交接。她的试用期还没满，试用期内离职，是很方便的。也许她察觉了，在这里继续工作下去，对自己不利；也许，她有了更好的选择……
这个情况，在四海公司很常见。经常听到同事们说，某某部门新来了一个人，还没到试用期，这个人又离职了。大家把这个现象，笼统的说成，这个公司不行，留不住人。
铁打的营盘，流水的兵。走了一个人，还可以再招进来一个人。税务经理的岗位空缺，人力资源部门，又开始了新的招聘工作。