一个月后，公司发了一份通告。通告俩位仓库主管，私底下受贿、拿钱，不顾公司利益，做了一些违规的事。
这就是顾经理，查出来的第一个内部风险。他查出来的第二个风险和不合规，就是在财务部内部，查到了卢总头上。
顾经理查出来，财务部的一部分，关联公司之间的银行支出，没有审批手续。根据财务制度，这些转账，是要走审批流程的。但是，财务部觉得，都是公司内部账户，时间长了，早已忽略了审批的事情。直接未经审批，就转账。
在老板面前，一直表现的严谨又严格的卢总，脸上是挂不住的。狠狠的训了一顿马经理，马经理只好默不作声的听着。
这些还没完，顾经理还查出来，财务部有一个发票章，上面税务登记号是错的，但是财务部已经使用多年。不管是财务部自己的人，还是收到发票的对方公司，这么多年来，一直没发现这个问题。
姜嫽再一次见识了，卢总大发雷霆的场面。姜嫽已经习惯了，财务部经常出错，见怪不怪。卢总也经常发火，像家常便饭。在这样的环境里待久了，人们对失误的容忍度，也相应的变高了。
虽然，卢总发脾气，从来没有断过。但是，财务部的状况，改善的不多。马经理的说法是，卢总发不发脾气，要看她的心情。她心情好的时候，不合适的事情，她也能通过。她心情不好的时候，对的事情，也能被狠狠批评一顿。卢总确实有这样的倾向，但也不全是。这样的说法，不胫而走，传到了老板耳朵里。接下来，卢总的日子，就不太好过了。
锦上公司的内控经理，水平略逊一筹，搞得财务部头疼不已。四海公司是内控经理跟财务相比，财务水平略逊一筹，搞得财务部，同样头疼不已。这恼人的内控，异地而处，效果却是相同的。