“符合标准的项目已恢复运营，有争议的全部暂停，同时加大生态修复力度。”沈佳站到王安身旁，“环保组织的态度明显软化，艾米丽甚至在社交媒体上肯定了我们的诚意。”
两人沉默地望着窗外的城市轮廓，肩并肩站立，无需言语便能感受彼此的支持。
“这场改革，你是最大的功臣。”王安轻声感叹，“没有你，我不可能撑过这段时间。”
沈佳微微一笑：“安居是我们共同的家，守护它是我的责任，也是我的选择。”
王安深吸一口气，系统界面在脑海中显示：【组织重构进度：68，企业文化重塑进度：52】。
“路还很长。”王安喃喃自语，“但至少，我们已经找到了正确的方向。”
半年后，安居集团年度战略会议。
“改革初见成效。”王安站在主席台上，环视各部门负责人，“精简后的组织结构运转更加高效，重建的风控体系已成功预警并阻止了三起潜在风险事件。”
“最重要的是，”他强调道，“我们重新找回了安居之魂——既有创业初期的家文化温度，又有大型集团的责任担当。”
苏菲举手发言：“未来实验室也受益于这次改革。更清晰的目标导向让我们能集中资源在关键项目上，大气稳定单元已完成初步验证。”
沈佳补充：“传统业务板块稳中有进，地产和养老项目的现金流保持稳定，为科技研发提供了坚实后盾。”
王安走下台，与每位部门负责人握手：“这半年，大家都付出了巨大努力。刮骨疗毒的痛苦正在过去，重生的喜悦即将到来。”
会议结束后，王安独自站在总部大楼楼顶，俯瞰整座城市。夜幕降临，万家灯火如同海上星辰，美丽而遥远。
系统界面在脑海中闪烁：【组织重构任务完成度：92，企业文化重塑任务完成度：85】。
冬日的风吹过脸颊，带着刺骨的寒意，却让人精神为之一振。
王安深吸一口气，仿佛要将整座城市的能量纳入胸膛。他知道，安居的重生之路才刚刚开始，前方依然布满荆棘，但至少现在，他们拥有了更加坚实的地基，足以支撑起改变世界的梦想。
系统界