2 包容豁达
包容的心态体现在对他人的接纳和容忍上。在一个多元化的社会中，我们会遇到各种各样的人，每个人都有自己的性格、观点和生活方式。包容的人能够理解他人的不同之处，并且尊重这些差异。豁达则是对得失的看开，不过分计较于一时的成败荣辱。
在一个团队项目中，成员们可能有着不同的意见和做事风格。具有包容心态的领导者或成员不会强行统一大家的想法，而是善于倾听不同的声音，从中汲取有益的部分。当团队成员犯错时，他们也能给予宽容和理解，帮助其成长。要培养包容豁达的心态：
- 尝试换位思考：站在他人的角度看问题，理解他人的处境和动机。比如，当你和同事因为工作分配产生分歧时，想想对方可能面临的工作压力、个人能力的局限性或者家庭因素等，这样会更容易理解和包容对方。
- 放下过去的恩怨：如果曾经和其他人有过矛盾或者不愉快的经历，要学会放下。不要让过去的阴影影响当下的关系。可以思考从过去的经历中可以得到的教训，而不是一直纠结于谁对谁错。
3 热情主动
热情是一种对生活、对工作充满激情和热爱的态度。热情的人总是充满活力，积极参与各种活动，这种活力会感染周围的人。主动则是指不等待、不依赖，主动去追求目标，采取行动。
在创业的过程中，热情主动的创业者会积极寻找商机，主动学习相关知识和技能，主动联系合作伙伴，而不是守株待兔般地等待机会降临。塑造这种心态：
- 寻找热爱的事物：找到自己真正感兴趣、有热情的领域或事物，这样在工作中或生活中容易充满热情。例如，如果你对绘画有浓厚的兴趣，那么在从事与绘画相关的工作时，就会更有动力去投入。
- 树立目标并制定计划：有明确的目标会让我们的内心充满动力，然后制定切实可行的计划去逐步实现目标。在行动的过程中，我们会更加主动地克服困难，持续前进。
三、消极心态的表现与克服
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