王珂不负众望，顺利的接管了这些企业，王珂要求所有企业接管之后，都不能和他有任何交往，而他们内部却实行着统一的财务管理。
企业运行一年，大县大大小小工程项目，连路边修厕所的资金都由王珂建设。什么教育上微机采购和机关电线电缆更换项目都由王珂承担。
王珂这一年也不负众望，确确实实如数向国家缴纳了两千万元的。
为了奖励王珂对大县做出的贡献。大县财政收入突破了亿元大关。王珂贡献出了20的税金，这在全市神话般的存在。
于是，达县决定给王珂奖励20万人桑塔纳一辆，以致鼓励，同时号召所有企业争取多交税交大税，年底得大奖。
在经济改革的大潮中，四大建筑行业成了垄断行业。
大县所有事项，必须由四个企业来承担。
随着时间的推移，王珂的企业越来越强大，他不仅按时交纳税金，还积极参与各种公益事业，赢得了社会各界的赞誉。然而，在表面的繁荣背后，一些问题也逐渐浮现。
其他企业发现难以与王珂的企业竞争，市场份额被不断挤压。同时，由于四大建筑行业的垄断，工程质量和价格也受到了质疑。有人开始怀疑这种垄断是否真的有利于大县的发展，一场关于经济改革和公平竞争的讨论在大县掀起。
在这场讨论中，一些人认为王珂的成功是个人努力和智慧的结果，他的企业为大县带来了巨大的经济效益；而另一些人则担心垄断会导致资源集中、创新受限，不利于整个行业的长远发展。政府部门也开始关注这一现象，考虑是否需要采取措施打破垄断，促进市场的健康竞争。王珂意识到，他的企业面临着前所未有的挑战。他必须在维护自身利益的同时，思考如何应对公众的质疑，以及寻找与其他企业合作共赢的途径。这不仅关乎企业的生存与发展，更关系到大县经济的未来走向。
王珂决定邀请其他企业负责人进行一次深入的对话。在会议上，他坦诚地表达了自己对于当前形势的看法，并提出了共同合作的建议。尽管起初有些企业持保留态度，但经过一番商讨，大家逐渐认识到只有通过合作才能实现共赢。