市级有关领导把他叫过去进行沟通：“一次报备20名年轻女领导。这样大家会有看法。”边说边把文件退给他说：“你先报备七个，再加一些男同志，第二次再报备七个，再加几个男同志，第三次一年见习期满，考察后正式转任的时候，再报备六名，这样就把20名全部报备完了。”
乜四仁很感激这位领导对他的关照。他收好文件，走时，故意把手表掉在办公桌上离开。
乜振兴从市上回来，把有关部门批评要求按此执行。这样，他钟爱的20名女领导，就全部走上了领导岗位。
虽然有的人安排偏远一些，但都安排得满意。对于女同志来说，一个正科级领导，这是他们一生奋斗极难取得，虽然有一些部门工作还艰苦，可能还不如意，但可以慢慢的进行调整。因为这些人至少每一月要见一次，他们工作当中不熟悉，不顺心的事情，可以直接向他汇报，他可以适当的进行调整，对大县来说，调整一两个部门，一两个单位领导，那是轻而易举的事。
当乡镇机关领导班长盖子一揭，大家一片哗然。
乜振兴知道问题不少，意见满天飞。他让有关部门组成监督队，对所有部门和乡镇反映激烈，意见突出进行整理汇总。
最后发现，虽然意见大议论多，桌面上大家都没有意见。因为老同志已经对他们高套工资或提级都没有意见，年轻人基本都得到了重用，没有重用的，他们也明白，不可能把机关单位上所有人都提拔成领导干部，得有个过程。他们已经看到了希望和曙光。
在这一次机关干部提拔中，理发的女同志一名，三个部门的打字员，还有两个部门的女司机都得到了提拔，连县医院的一名女护工都提拔当了乡医院副院长。虽然乡医院没有级别，当了院长就算领导。
大家认为，既然这些同志都