第(7/7)页，增加他们离开公司的成本和心理负担。 通过以上一系列的策略，苏紫嫣和颜汐瑶认为，这样的话应该可以有效地应对了其他竞争对手的挖人才，只要成功留住了顶尖人才，就能为公司未来的发展奠定了坚实的基础。第(7/7)页