含义
应变计强调的是在人情往来和各种社会情境中，能够根据突发情况、意外变化或他人的不同反应等，迅速调整自己的思维、态度和行为方式，以更好地适应局势，维护良好的人际关系，达成自己的目标或解决面临的问题。
具体做法
- 敏锐观察：在与人交往时，要时刻留意对方的言行举止、情绪变化以及周围环境的细微改变。比如在聚会中，注意到某个人突然沉默寡言，可能是其遇到了不开心的事或对话题不感兴趣，这就需要调整谈话内容或氛围。
- 快速思考：根据观察到的情况，迅速分析其背后的原因和可能产生的影响。例如在商务谈判中，对方突然提出新的苛刻条件，就要快速思考对方的意图，是真的想达成此条件还是在试探己方底线等。
- 灵活调整：基于分析结果，及时改变自己的策略、态度或行为。如在与朋友相处时，原本计划的活动因天气等原因无法进行，就要迅速提出新的方案，让大家依然能愉快相处。
- 保持冷静：遇到意外情况时不慌乱，才能更好地发挥应变能力。像在演讲时突然忘词，要保持镇定，通过幽默的话语或临时调整内容来化解尴尬，继续进行演讲。
注意事项
- 真诚为本：应变的目的是为了更好地与人相处，解决问题，而不是为了算计或欺骗他人，所以要以真诚为基础，否则可能会适得其反，破坏人际关系。
- 避免过度迎合：应变不是无原则地迁就他人，要在尊重他人和坚持自己原则之间找到平衡，不能为了迎合而失去自我。
- 不断积累经验：应变能力需要在实践中不断锻炼和提高，多经历各种场合和事情，总结经验教训，才能在遇到问题时更加从容、有效地应对。
人情36计中应变计的底层逻辑主要体现在心理学、社会学以及哲学等层面，以下是具体分析：
心理学层面
- 适应性本能：从进化心理学角度，人类具有适应环境变化的本能。在人情交往中，运用应变计是这种本能的体现，