- 情绪管理与认知灵活性：应变计要求人们保持冷静，这涉及到情绪管理能力，能避免情绪干扰理性思考。同时，根据不同情况迅速调整思维和行为，体现了认知的灵活性，有助于更好地理解他人意图和应对突发状况。
社会学层面
- 社会角色与规范：社会中的每个人都有不同的角色和相应规范，情境变化时需要调整行为来符合角色期望。如在工作和家庭中角色不同，面对同一问题的应对方式也不同，应变计就是帮助人们在不同角色间转换，维持良好的社会互动。
- 关系动态平衡：人际关系是动态的，需要不断调整和维护。运用应变计可以根据对方的反应和关系的变化，及时做出调整，保持关系的平衡与和谐，避免因固执己见而破坏关系。
哲学层面
- 辩证法思想：世界是不断变化发展的，这是辩证法的基本观点。在人情世故中，应变计体现了对这种变化的尊重和顺应，要求人们以发展的眼光看问题，根据实际情况灵活调整策略，而不是一成不变。
- 中庸之道：应变计也蕴含着中庸的思想，即在各种变化中寻找合适的度，既不过度也无不及。在应对人情问题时，既不盲目冲动，也不消极逃避，而是恰到好处地做出反应，实现人际关系的和谐与稳定。
以下是人情36计中应变计相关经典案例的详细介绍：
曹操借头稳军心
在曹操攻打袁术时，军队粮草供应出现了严重短缺的情况。曹操私下找来管粮草的官员王垕，让他用小斛分发粮食，以解燃眉之急。王垕担心这样做会引起士兵们的不满，曹操却安慰他说自己自有办法。王垕依令而行后，果然引发了士兵们的强烈不满，纷纷抱怨曹操欺骗他们。此时曹操把王垕找来，对他说：“我想借你一样东西来稳定军心，希望你不要吝啬。”王垕问是什么，曹操说：“我要借你的头示众。”王垕大惊，说自己无罪。曹操说：“我也知道你无罪，但不杀你，军心就会大乱。”于是将王垕斩首，然后出榜文说王垕故意用小斛克扣军粮，已将其斩首示众。士兵们看到榜文后，以为曹操公正无私，军心逐渐稳定下来。曹操通过