- 效果承诺：对于一些功能性产品或服务，如减肥产品、教育培训等，商家可以作出效果承诺。例如减肥产品商家承诺“按照我们的方案使用产品，三个月内可减重5 - 10公斤，否则全额退款”，教育培训机构承诺“参加我们的培训课程，保证学员在考试中的通过率达到90以上”，吸引客户购买。
合作洽谈
- 资源共享承诺：企业在与合作伙伴洽谈时，可承诺提供资源支持。比如互联网公司与传统企业合作时表示“我们将为贵公司开放我们的用户数据平台，帮助你们精准定位目标客户”，通过共享资源的许诺吸引对方合作，实现互利共赢。
- 业绩目标承诺：合作双方在签订合同时，一方可能会对业绩目标作出承诺。如经销商与供应商合作时，经销商承诺“在本合同期内，我们保证完成不低于1000万元的销售额”，让供应商对合作前景更有信心，也为双方合作提供明确的目标和动力。
企业管理
- 员工激励承诺：企业管理者为激发员工的工作积极性，会作出激励承诺。如“如果团队在本季度完成既定的业绩目标，将给每位成员发放相当于一个月工资的奖金”，或“表现优秀的员工将有机会获得晋升或培训深造的机会”，激励员工努力工作，提升团队整体绩效。
- 职业发展承诺：在招聘或日常管理中，企业向员工承诺提供良好的职业发展空间。例如“我们会根据员工的能力和业绩，为员工提供清晰的职业晋升通道，每年都会有内部竞聘的机会”，让员工看到在企业中的发展前景，增强员工的忠诚度和归属感。
在商业活动中，使用许诺计有其独特的优劣势，同时也有一些需要注意的事项，具体如下：
优势
- 增强信任：合理的许诺能让客户、合作伙伴、员工等相信企业有能力且有诚意履行约定，从而建立和强化彼此间的信任关系。
- 促进交易：在销售和合作洽谈中，有吸引力的许诺可激发客户购买欲望，推动合作达成，有效提升销售业绩和合作机会。
- 激励团队：在企业管理中，对员工的许诺能激发他们的工作热情和创造力，提高工作效率，助力企业目标