艾米也说：“研发方向那部分我会和研发部的同事一起商讨，根据市场需求和技术趋势制定出切实可行的目标。”
马克满意地点点头：“很好，大家都很积极。财务方面，大卫你也要把审计机构选择机制修改好，要做到公平公正，同时也要保障我们公司的利益。”
大卫回答：“明白，马克。”
马克最后扫视了一圈会议室里的人：“各位，这次合同修订关系到我们与杨开先生和李教授的合作能否顺利进行，这对我们公司来说是一个非常重要的机遇。我希望大家能够摒弃部门之间的隔阂，高效协作，按时完成任务。”
下属们纷纷点头，带着坚定的决心开始投入到合同修订的工作当中。
在紧张的合同修订过程中，马克深知仅靠员工的责任感是不够的，还需要一些有效的激励措施来提高大家的积极性。
首先，马克设立了一个专门的项目奖金池。他把各部门的主管再次召集到会议室，郑重地宣布：“这次合同修订工作意义重大，为了感谢大家的辛勤付出，公司专门设立了一个奖金池。如果我们能按时并且高质量地完成合同修订，这个奖金池里的钱就会按照大家的贡献分配给每一位参与的员工。”