杨国强紧接着介绍了人才服务卡的具体功能：“这是一张集政务服务、医疗保障、文化消费于一体的多功能卡。持卡人可以享受交通、医疗、文化等各类优惠，还能获得创业支持、子女教育等专属服务。”
“服务团队很关键。”李一凡强调，“要选派优秀干部到人才服务中心工作。既要懂专业、会外语，更要加强服务意识。可以从国际酒店引进服务管理人才，提升服务水平。”
会议结束时，李一凡特别强调：“服务无小事。人才服务中心不仅仅是办事的地方，更要成为人才之家。要让广大人才都投入星城的热情和诚意，让他们真正把星城当作家。”
散会后，李一凡和陈启明实地实地考察了人才服务中心施工现场。郑建国专门介绍了交通设施的建设进度：“地铁2号线和6号线的人才社区站交通已经开始主体施工，智能系统的设备正在陆续安装。预计年底前，基础交通网络就能建成。”
回到办公室，李一凡收到一份统计：目前已有超过100名国际人才确认要来星城工作，他们来自全球12个国家，平均年龄37岁，85拥有财富。这些顶尖人才的选择，印证了星城的国际竞争力。
“人才是城市发展的核心竞争力。”李一凡对陈启明说，“吸引人才只是第一步，关键是要让人才留得住、干得好。这就需要我们用心做好服务，让人才在星城找到事业的舞台、生活的归宿。”