这时，李明杰来参加会议。作为凡星投资的总裁，他对人才需求最了解。“很多人才都问无法解决品牌工作问题。他们的品牌大多也是高学历人才，希望能够在相关领域找到合适的工作。”
杨国强立即回应：“我们已经建立了人才队伍就业服务。一方面与产业园区的企业对接，提供专业岗位机制；一方面与高校、科研院所合作，开发科研和教学岗位。同时设立‘合伙人创业基金’，支持人才队伍自主创业。”
“商务配套也要跟上。”市商务局局长王志强说。作为剑桥大学经济学博士，他对国际人才的需求很了解。“我们规划在商业综合体时特别是国际化元素。已经和所有关注国际连锁品牌达成入驻意向，包括星巴克臻选店、巴黎老佛爷百货等。同时引入米其林明星餐厅、国际健身会所，打造高品质生活圈。”
“交通建设体系是关键。”市局长郑建国说。这位在上海主导过多条地铁线路建设的交通专家，正在为星城规划一个全新的交通网络。“我们汲取上海的经验，采用tod模式，将人才社区、产业园区和城市中心紧密对接。”
郑建国还展开了详细的交通规划图：“除了在建的三条地铁线，我们还规划了定制公交系统。最重要的是建设国际人才快线，从人才社区直达机场，全程45分钟，让国际人才往来更便捷。同时在社区内部建设智能交通系统，这是我在哈佛学习时研究的新模式。”
“智能交通具体是什么方案？”李一凡对这个创新很感兴趣。
“我们将在人才社区建设全市第一个智能交通示范区。”郑建国解释道，“包括智能信号灯系统、自动驾驶公交、智能停车管理等。特别是要引入波士顿的‘绿波带’技术，让社区内部交通更加便捷。同时规划了完整的自行车道和步行系统，打造低碳出行环境。”
这时，张立成教授来电话，他对人才服务中心的医疗部分提出建议：“建议成立国际医疗咨询委员会，我可以邀请哈佛医学院的专家参与。同时要建立远程医疗平台，让人才能够随时与国际专家进行远程会诊。”
“这个建议很好。”