周猛虎努力将苏清和所说的这些话消化完，沉吟道：“按照去年的平均破案数为基准，上浮两成，这岂不是说，你制定的这个新的标准，即便只是达到及格线，也起码得让破获的案件数量比例达到一半才行？”
苏清和理所当然的点头道：“没错，既然是设定全新的考核，那当然得把标准提高一些。主要是第一次施行这种考核方式，需要给所有人一个适应的过程，所以第一年不宜将标准定的太高。
将军若是觉得可以按照我提出的想法去执行的话，可以先观察一年。根据第一年的执行情况、各支执行队在激励下的整体表现，来确定下一年的考核标准，要尽量将标准定的高一些才好。
当然，不能太高，别高到让人觉得完成不了，那只会让人摆烂。刚好高出努力能够完成的标准一点，达到必须让人全力以赴、无法偷懒的程度，这样的激励效果是最好的。”
周猛虎怔怔的看着苏清和，仿佛想要重新认识这名新接纳的部下一般。
林青璇则是终于反应了过来，一脸震惊的说道：“不对啊，如果按照你所说的这种方式去改，岂不是意味着大多数镇妖卫得到的好处和之前相比没什么变化、甚至更低，但要干的事情却比之前多得多？”
苏清和笑道：“没错，在付出成本不变的情况下，想要全面提升整个镇妖卫的破案积极性和效率，只能通过调整分配方式的办法去做到。”
林青璇表情复杂的看着苏清和说道：“这不会引起大家的不满吗？”
苏清和耸肩道：“他们有什么资格不满？朝廷给了他们那么高的待遇，无论俸禄还是其他贴补，都要远比同级别的官员高得多，这种情况下，每年的破案率居然不足四成，他们难道都不觉得羞愧吗？
况且即便真有不满，也只会在同工不同酬的情况下心生不满，人不患寡而患不均，确立了池子和激励体系后，干的越多便收益越多，大家不再干多干少一个样，这种情况下会不满的人，是什么成分？”
林青璇想了想，苦笑道：“道理是这么个道理，可真要施行的话，还是别让其他人知道是你的主意为妙。”