这日，陈府的书房里弥漫着淡淡的茶香，阳光透过窗户洒在铺满地图与资料的书桌上。陈葭和陈珏相对而坐，周围堆满了关于大食、波斯等地风土人情的书籍和调查报告。陈葭轻轻翻开一本详细记录大食生活习俗的书卷，率先打破沉默：“相公，我们虽已在海外市场取得一定进展，但要想让生意更加稳固繁荣，就必须深入了解大食、波斯等地人的生活习惯。这不仅有助于我们调整产品以迎合当地需求，还能指导我们改变雇佣海外仓库人员的标准，使他们更好地服务于我们的商业活动。”
陈珏微微点头，目光落在一幅描绘波斯城市风貌的画卷上，思索着说道：“娘子所言极是。不同地区的生活习惯差异巨大，这些差异会体现在对产品的需求、工作方式以及人际交往等各个方面。比如，大食和波斯人大多信奉伊斯兰教，他们的生活围绕着宗教习俗展开，我们的产品在设计、包装以及仓库运营中都要充分考虑这些因素。至于雇佣人员标准，具备当地生活常识和文化理解的人，能更好地与当地客户沟通，处理各类事务。”
陈葭放下书卷，认真地说道：“相公，我觉得我们可以从多个方面入手。首先，组织专人对大食、波斯等地的生活习惯进行更深入细致的研究，包括他们的饮食、服饰、居住、节日等方面，整理出详细的资料。然后，根据这些研究结果，重新制定海外仓库人员的雇佣标准，优先录用那些熟悉当地文化、尊重当地习俗的人。同时，加大力度培养既懂得大庆语言又精通波斯语言的人才，为我们的商业交流搭建更坚实的桥梁。此外，设立中转站也迫在眉睫，它能让货物的调配与信息的传递更加便捷高效。”
陈珏思索片刻，补充道：“娘子，你考虑得很全面。在研究当地生活习惯时，要注重细节，比如不同地区的喜好差异、颜色和图案的象征意义等，这些细节可能会影响产品的销售。对于雇佣标准，除了文化方面，