对面这个女人，既是自己最高级别领导的家人，又是一个懂吃的消费者，自己哪里敢随便糊弄她，拿着次品出来。
把门店经理打发走了以后，重新恢复了温柔知性的样子。
赵秀青和胡桃一脸崇拜的看着若云姐姐，刚才的样子表现的太攻太御了，那种自信飞扬，气势如虹的气场真强大。
难怪都说富贵人家的小姐要比普通的家庭闺秀有自信的多，这种信心是来自家族的培养，财力的碾压和地位差距太大导致的。
“你们别这样看着我，我可不是对他们严格，主要是被爆出来好几次了，顺带敲打敲打，毕竟这家店开了好几十年了，已经成了秦淮河的一块招牌，老字号不能随便给破坏了，影响了整个品牌的形象。”
杨若云看两人有些迟疑，然后说道。
“姐姐，你觉得一家品牌要怎么才能发展的久远呢？很多老字号明明在艰苦时期四处开花，发展迅速，结果到了好的环境下，反而还连连败退，甚至导致破产闭市呢？”
赵秀青问道，她觉得自己从若云姐姐的话里面，可以学到很多东西。
杨若云听到这话，没有直接回答，倒是反问道。
“那你觉得一个企业品牌如何才能发展的长远呢？你既然问了这个问题，肯定也有自己的个人见解，不妨先听听你的见解，我再给你补充一下。”
胡桃看到两人要开始进入商业话题了，立马坐了下来，看着两人，认真听课。
都说生活才是最好的老师，更何况眼前的若云姐姐可是一个名校毕业了好几年的高材生了。
赵秀青倒是想过这个问题，整理了一下思路，然后说道。
“在我看来，一个品牌要向走长远发展，那就要有一个目标，这个目标可以很大，也可以很小，倒是至少要指出未来几年甚是十几年，更甚至是几十年的发展大方向，朝着这个目标一点点的奋斗。
然后就是企业文化和社会责任感的问题了，一个好的品牌，一个好的企业，一定要有能让人有归属感，有被别人认可的企业形象，能造福于社会，对整个社会的进步是能做出正面贡献的。
然后就是人才和员