当然你得办手续去有关部门劳动局什么的，你得办一定的手续，然后单位批准保留你的职位，你呢可以不去上班了。
当然了单位也不会发给你工资了，但是呢，这个时候如果说某一天你后悔了，你说我还想回去上班，这个经过一定的手续以后还可以回到原来的单位去上班去。
当然这中间你的工资肯定是不发给你了，对不对？这就叫做停薪留职，停止发放薪水，但是保留你的职位也就是保留你的单位的关系，其实就是鼓励大家经商毕竟是开放了对不对？
这个我们单位呢，算是一个试点，还没有正式的下发这个文件呢，就是说先试点一下，可能上级领导呢想要找一些比较。和市场接轨的单位，就比如说我们这放映单位那当然和市场接轨就更多一些。
就这些单位呢，做一个试点看一看这个停薪留职到底怎么样，我们这一批呢算是第1批试点的人。就是说我可以去做生意，我们单位呢还保留我的职位，到时候呢，如果我做生意退1万步讲就失败了，我可以回单位继续的上班，这个没问题，这就叫做停薪留职。
这是新的一个试点，以前没有过，所以呢，我们算是第1批成不成的话那到时候得看效果再说。我们呢也算是一个实验吧，对不对？
你们大家伙也想一想，我要真的要去做生意的话，那不可能总是在单位天天上班对不对？
但是呢，我要是不去做生意，要放弃这个赚钱的机会，我也有一些不甘心呀，所以呢，干脆就办理停薪留职吧。这也是我们单位一个试点给我的这样的一个提示，所以我就办了停薪留职开始去做生意了。
赚了钱的话，那一切都好说，赚不了钱我回头呢，再回单位上班也是一样的，这个就叫做停薪留职。”
可能说讲到停薪留职，很多的人就说是停薪留职是现代的一种生存的方式，就是说有公职的人员，然后想下海去经商啊或者怎么的，就去办理停薪留职
其实呢，停薪留职这样的一个说法呢，真正的正式的形成文件是在83年的时候也就是开放的初期的时候就已经有了这样的一个说法了。
想一想真正的就形成文件