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购了amay公司,雷欧是凌云集团派到amay公司实施改革的,雷欧打算在amay公司成立买手部,以买手部来指导设计部设计服装,引导销售,从而提升amay公司的总体业绩。雷欧打算改革原有的采购部,筛选一部分人到买手部,然后再淘汰一部分人,最终打造一支精英买手团队。雷欧是时尚女王,以雷欧的高标准,要想入雷欧的法眼,有经验的时尚圈打工人都不一定能行,更别说菜鸟了。
    丁亦可原本是咨询公司的分析师,妥妥的时尚菜鸟,所以雷欧一口就回绝了杜修斉硬塞过来的丁亦可。雷欧刁难丁亦可根本就分不清样衣间有多少大地色的服装,但不服输的丁亦可迅速以自己的理解回答了问题,她扫视了一眼样衣间,把她认为是大地色的服装数量迅速报了出来。丁亦可对数字的敏感度和分析能力引起了雷欧的注意,因为分析数据是买手的重要能力。
    丁亦可抓住和雷欧的第一次见面机会,把自己曾经在咨询公司做分析师的数据分析能力展现了出来,这个核心能力为她加分了,更凸显出她与其他人的与众不同。
    第一印象在人与人的相处过程中至关重要,在工作中如果能在和上司的第一次见面中留下好印象,那就成功了一半了。丁亦可也是如此。
    不过虽然丁亦可的数据分析能力让雷欧刮目相看,但是毕竟丁亦可是时尚菜鸟,还需要打磨才能成才。雷欧了解到丁亦可是一个不服输的人,她为了激励丁亦可成长,故意把丁亦可发配到门店做销售,还定下了半个月销售业绩需达标5万元的要求,否则丁亦可就要走人。
    丁亦可为了能保住工作,为了销售业绩不断学习,业余时间上网学习专业知识,上班时间向门店同事学习接待顾客的技巧,下班后还去其他品牌假装顾客乘机学习销售话术。
    丁亦可的努力得到了回报,她的销售业绩节节攀升,俨然要成为门店的销售冠军了,半个月的考核时间内,丁亦可成功完成了五万元的销售业绩,保住了工作,同时如愿调回了总部买手部。
    同时,丁亦可和赵沫远的感情逐渐升温。两人共同面对了职场上的挑战,丁亦可在赵沫远的指导和帮助下,逐渐成长为一名优秀的买手。同时,赵沫远也深受丁亦可的影响,开始重新审视自己的职业道路,并逐渐放下了过去的执念
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