“……”
王导事无巨细地帮凌志挑捡出论文中的问题，不知不觉间，凌志忍不住笑出了声。
“你笑什么？”
“没有没有，我就是觉得很高兴，很高兴您能帮我到这种程度。”
“臭小子别得意！别以为之前的事情就全都翻篇儿了！”
“我知道我知道，您怎么处罚我，我都认了。”
“真的？”
“真的。”
“那你准备一下，明天组会把你这篇论文的中心思想用ppt汇报一下。”
“啊？”
“啊什么啊？这点小事都做不到吗？”
“不是老师，我做的这篇成果不属于咱们实验室主流的研究方向啊！”
“不是就对了！”
王海波靠在椅背上，神情不再那么严肃：
“让你师弟师妹们见识见识，你不在的这段时间里，究竟成长到了什么地步，好给他们做个榜样。”
“王老师，您不是在损我吧？我这个问题场景，或许有点过于娱乐化了啊。”
王海波顿了顿，忽然之间转移了话题：
“对了，韩轻悦最近怎么样？”
凌志没理解王导这脑回路是怎么转过来的，不过还是顺着回答道：
“她挺好的，相比起在咱们实验室那会儿，她变得更……更……”
“更像人了，感情更丰富了，对不对？”
王海波主动帮凌志补充道。
“额，这么说也没错。”
王导沉思片刻：“其实韩轻悦的情感变化，也是一个很有意思的研究课题，比我们自己搞的三分类情感分析要有意思得多。”
“可惜了，这个研究肯定是科讯公司最为重视的研究方向，不太可能跟我们共享研究成果。”
凌志点点头，但心里面却跟王导想的并不一样。
韩轻悦确实是科讯公司最为重视的一份子，只不过不是在研究层面，而是作为一个普通员工而言。
韩轻悦的主理人齐浩也曾经提出，要建立针对韩轻悦的一套完整的情感分析模型，但都被韩文生给否决了。
理由很简单