易宏伟很快将雷鸣的要求传达给了组织部。
组织部牵头的同志一开始只觉得是次平平无奇的干部调整，没成想，这竟然成了他职业生涯的滑铁卢。
他先找了几个有基层城建工作经验、资历深厚的科级干部约谈。
刚一提及对住建局长这个职位的看法，对方纷纷变着花样推脱。
有说自己身体不好，扛不住高强度工作的；还有说家里有老人孩子要照顾，精力实在有限的。
一时之间，这个职位，竟成了烫手山芋。
组织部的同志也犯了难，但他心里清楚这些干部的顾虑。
李市长来宜城两年，换了三任住建局长。
第一任因为挪资问题，挨了个不大不小的处分，调离岗位，虽然之后又重用了，但总归担惊受怕了一场。
第二任就是郭铭，因为履职问题，被调到边缘岗位。
这第三任，可不就成了老大难。
要他说，李市长也是厉害，凭一己之力，硬生生把住建局这个肥差，搞成了高危岗位。
任谁也不敢拿自己的仕途去赌一把。
要知道，以前的住建局，那可是要抢破头才能上的位置啊！无奈之下，他只能硬着头皮，如实向组织部长唐璇汇报。
“部长，谈了六位合适的人选，全都委婉拒绝了。没人愿意接住建局长这个位置，大家都怕……扛不住压力。”
至于什么压力，他没明说，但相信领导心里有数。
唐璇点了点头：“知道了。”
她脸上没什么表情，心里已经很不满了。
她在组织部任职多年，什么样的干部调整没经历过？
却从没见过这样的场面，一个正处级岗位，如今竟沦落到无人愿接的地步。
简直荒唐。
她就不信，宜城这么大，就找不到一个有担当、敢干事、能扛事的干部。
唐璇拿起电话，拨通了李小南的号码。
开口时，语气比平时多了几分敬重。
“市长，您好，我是唐璇，打扰您几分钟，实在不好意思。”
电话那头的李小南正在看专班送来的材料，语气平淡却自带威严，没有多余的客套：“唐部长客气了，有什么事请说。”
“是这样的，”唐璇放缓语气，把事情说了清楚，“雷书记之前安排我们组织部牵头，落实市住建局长的拟任人选。
他特意嘱咐我，跟您沟通一下，问问您这边对人选有没有什么具体要求。我们也好更有针对性地筛选，不耽误年末的项目推进。”
李小南微微挑