“书记，县长，各位同志，”周晓芸扶了扶眼镜，“根据县委关于优化干部队伍结构、激发干事创业活力的总体要求，结合前期摸底和考察情况，组织部初步拟定了《安南县第一批科级领导干部轮岗交流实施方案》，以及首批轮岗建议名单，提请常委会审议。”
她的话条理分明：“本次轮岗交流，主要基于以下几项原则。
一是人岗相适，力求专业能力与岗位要求相匹配；
二是优化结构，弥补部分班子专业短板；
三是打破壁垒，促进党政部门、乡镇街道之间的干部流动；
四是注重实绩，优先考虑在农业农村、招商引资、信访维稳等一线表现突出的干部。”
说到这里，她微微停顿，目光扫过众人，尤其是在王本清脸上，多停留了一瞬。
才继续开口：“首批轮岗，涉及县直重要经济部门、部分乡镇党政正（副）职，共计十二个岗位。
其中……”
她开始逐一介绍关键岗位的调整方案。
当听到‘县财政局副局长王斌同志，拟交流至县档案馆，任党组副书记、副馆长’时，一直强压怒气的王本清，终于忍不住了。
‘啪！’
他将手中的材料，重重地按在桌面，打断了周晓芸的发言。
“晓芸部长，”王本清声音里，带着明显的怒意和讥讽，“财政局分管业务的副局长调任档案馆？这个调整幅度，是不是有些过于……儿戏了？
王斌同志在财政战线工作多年，经验丰富，熟悉县里经济情况，是公认的理财能手。
让他去管档案，这是对人才的极大浪费，我坚决反对这个安排！”
随着他话音落下，会议室内的气氛，再次紧绷起来。
县里谁不清楚，现任财政局长即将退休，基本已经不管事。
之所以一直压着，不让他退二线，就是为了占着财政局长的位置。
这是王本清，给自己人留的，哪能让他人染指。
王斌在名义上，虽是副局，但在老局长的放任下，手中的权力与正职几乎无异。
众人私下，已经默认，他是下一任的财政局局长。
如今组织部这么一搞，相当于要动王本清的‘钱袋子’，他不炸毛才怪。
周晓芸似乎早有准备，面对王本清的责难，她面色不变，从容地拿起另一份材料。
“县长，请您先别急。关于王斌同志的调整，组织部是经过慎重考量的。