观点新颖，逻辑清晰，顿时让七位考官精神一震。
坐在主考官身侧的唯一女考官，明显对她产生了兴趣，放下笔，目光毫不回避地投向李小南。
李小南清楚，这是压力测试。
总会有心态不行的考生，在考官的高压下，心态崩塌，表现的一塌糊涂，直接被打了低分。
她丝毫不怵，坦然迎上对方的目光，并回以微笑。
第二题很快到来，是组织一场活动，题型常规，李小南答的中规中矩，没有特别突出，胜在结构完整。
但就这样，在听了一上午车轱辘话的考官眼中，却是格外出彩。
“考生请听第三题，你去了新单位，领导不待见你，总是批评你，你该怎么做？”
在这时候，人际关系处理，算是比较新颖的题型，也是前面那些考生踩坑最多的题型。
对李小南很关注的女考官，脸上更是露出期待，显然想知道，她会怎么回答。
这类题在后世属于常规，李小南连思考都不用，张口就给出了教科书般完美答案。
“针对这种情况，我会采取以下措施。首先，我会保持冷静，不轻易下结论。领导批评我，可能是我刚到新单位，表现不够突出，或者是沟通方式不成熟……”
人际关系题秉承‘自我反思，主动沟通，积极改进’的黄金公式，层层推进，基本上没有大问题。
“考生答题完毕。”
随着李小南话音落下，这场考试正式结束。
面试结束后，考官会讨论，综合考生表现，打出分数，因此不是当场出成绩。
这点就不够严谨，没有当场出分数，可操作的空间就大了。
这年代，什么考试都是如此，李小南虽不喜此举，却也无力改变。
不过，她刚从考官们的神情中，读出了认可，尤其是那位女考官，眼中的欣赏，毫不掩饰。
李小南心想，成了。
——
三天后，人事局公告栏。
李小南，女，海州大学本科生，海河省委组织部
周青柏，男，海州大学本科生，海河省委办公厅
秦雨萌，女，海州大学本科生，海州市委组织部
张扬，男，海州大学本科生，海州市委组织部
……
李小南的目光在榜单第一行定格片刻，眼中闪过一丝亮光。
她知道自己考得不错，但没想过能拿下第一，更没想到，能被直接留在省委组织部。
要知道，这时候选调生分