这天中午，工人们三三两两围坐在食堂边的水泥台阶上，一边扒饭一边聊着最近的事。热菜刚上，油香扑鼻，王哥夹起一筷子炒青椒，回头对李向东说：“你说老白他们，干活利索不偷懒，白班顶夜班，一个人能顶俩人干，工资却跟新来的差不多，他们心里能没点想法？”
李向东端着饭盒坐在他旁边，没说话，只是抬眼看着对面干饭的老谢。那家伙嘴里塞着咸蛋，还在嘀咕：“这两天小许干得太猛，弄得我们班都像在卷。”
“不是卷，是人家真干得快、干得好。”王哥放下筷子，语气带着点无奈，“你让他们天天对着产能数字干，没个盼头，谁都得泄气。”
李向东点了点头。他早就注意到这个问题。
晚上九点，办公室里。
李向东和罗燕对着几张工资条样本算了一个多小时。桌上是统计的三天生产数据、人工成本曲线、次品率对照表。
“其实这个问题，你一周前就让我留意了。”罗燕推了推眼镜，“我这几天也让人偷偷摸了底。咱们现在人均日产量大概180个壳，但浮动差距很大。快的能干到三百，慢的撑死一百四。”
“那就是最好的拿不到最公平的。”李向东语气很淡，但眼神却越来越坚定。
“咱们不是在请一帮打卡上班的，是干活吃饭的。”他将一张记录表折了一半，“工资不该是一碗水端平，而应该一分钱一分货。”
他站起身，在白板上写下四个大字——“计件制试行”。
“按件发工资？你可知道这在厂里会炸？”王哥皱眉。
“所以我们不是直接按件，而是加上‘质量系数’。”罗燕接话，“每模出几件，品控合格才记分，不良就减，甚至清零。”
“试行三天。谁觉得不公，可以提意见，咱们修订。但试行不等于放水。”李向东站在白板前，语气平稳，“咱们要做厂，就得慢慢把这摊子做出规矩。”
……
计件制度的正式公告是在一次全员例会上公布的。那天中午，李向东站在临时搭起的简易讲台上，身后白板上写着大字：“三天试行，质量优先。”
“从今天开始，每个