第五章：矛盾激化
在这高强度的工作压力下，团队成员们的神经都绷得紧紧的，难免会出现一些摩擦和矛盾。
有一次，负责文案撰写的小王和负责设计的小张因为一个宣传画面上的文案与设计搭配问题产生了激烈的争执。
小王觉得小张设计的画面太过于追求视觉效果，而忽略了文案要传达的核心内容，导致文字放在画面上显得很突兀，重点不突出。小张则认为小王的文案太冗长，不够简洁有力，影响了整个画面的美感和冲击力。
两人各执一词，互不相让，声音越来越大，其他团队成员都纷纷围了过来，一时之间，场面有些失控。
啊玉听到动静后，赶忙赶了过来，他看着面红耳赤的两人，赶忙劝说道：“哎呀，都先消消气，咱们现在是一个团队，都是为了把方案做好，有不同意见很正常，但别伤了和气呀。”
小王气呼呼地说：“玉哥，你看看他这设计，根本就不考虑我的文案怎么放合适嘛，这样弄出来的效果肯定不行啊。”
小张也不甘示弱：“那你的文案本来就可以再精简优化一下呀，那么长一串，看着多累赘。”
啊玉无奈地叹了口气，说：“我知道你们都是为了方案好，不过现在咱们时间紧迫，争吵也解决不了问题呀。这样吧，咱们心平气和地坐下来，一起分析一下怎么能让文案和设计更好地配合，达到最佳效果，好不好？”
在啊玉的调解下，两人渐渐冷静了下来，开始重新审视各自的工作，一起探讨起如何优化配合的问题了。
第六章：曙光初现
经过团队成员们没日没夜的努力，广告方案终于渐渐有了雏形，整体的框架逻辑清晰，各个板块之间的衔接也顺畅了起来，文案与设计相得益彰，既有吸引人的创意亮点，又符合跨国企业新的市场策略。
啊玉看着大家共同努力的成果，疲惫的脸上露出了欣慰的笑容。他组织团队成员进行了最后一轮的内部审核，大家都打起十二分的精神，仔细检查着方案里的每一个细节，不放过任何一处可能存在的问题。
审核结束后，确定方案已经达到了比