一个从头到脚都要教的极品菜鸡！
不过，冷静下来，周毅咂摸了一下味儿。
人事部那帮老油条这么干，似乎…也不是完全没道理。
交易部的工作，虽然强度高，压力大，但主要是针对那些需要真刀真枪在市场上搏杀、背负着巨大业绩压力的资深交易员而言。
对于交易助理来说，前期其实并没有什么正经事干。
他们的主要任务，就是打杂跑腿，端茶倒水，整理资料，做一些基础性的辅助工作。
顶多，再用模拟账户进行一些简单的交易练习，跟在老员工屁股后面旁听学习点皮毛。
根本接触不到核心业务！
说白了，就是个混日子的岗位。
估计上面也是看准了这一点，才把这位太子爷塞进来镀镀金，积累点资历。
这种先在基层镀金，再空降管理层的套路，简直是关系户的标准晋升流程了。
也就是说，这位爷注定只是交易部门的匆匆过客，不会在这里待太久……
想通了这点，周毅心里那点烦躁也淡了些。
过客嘛，那就按过客的标准对待好了。
“李惠琳。”周毅喊了一声。
“是！经理！”一个清脆干练的女声立刻响起，人随声至。
“这位是新来的苏皓，从今天开始，他就是咱们部门的交易助理了，惠琳，你负责带带他，让他尽快熟悉工作。”
“好的！明白了！”李惠琳点头应道。
李惠琳带新人，也不是头一回了。
这些年，交易部就像个旋转门，哗啦啦进来了不少满怀憧憬的年轻人。
然后呢？绝大部分没撑过三个月，就哭爹喊娘地跑路了。
这真怪不了他们。
交易部门的工作强度，真不是一般人能扛得住的。
就说这上班时间，新人每天最晚也要在7点前赶到公司，准备早盘简报，布置会议室，各种杂活累活，都得抢着干，跑断腿更是家常便饭。
更可怕的是，随着对业务的逐渐熟悉，工作强度会呈指数级爆炸增长！
交易市场瞬息万变，交易员大佬们做决策，那都是以秒为单位。
他们随时可能需要各种刁钻古