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    吕登高一路骑行,赶到公司楼下。站在高耸的写字楼下,心里忽然有些感慨。
    或许,自己在另一个世界已经死去,如今的自己是在另一个同样的世界里迎来了新的开始。
    刷脸打卡,坐电梯上楼,吕登高先到了公司的餐厅。
    公司有自己的餐厅,工作日提供免费的早餐和午餐。餐标不低,都是自助餐,这一点上已经超过很多民营企业了。
    取了餐盘,吕登高打好菜,盛了一碗小米粥。正要找位置坐下,看到一个同事招手致意,便走了过去,在他对面坐下。
    这个同事是吕登高一个部门的,叫成大器,比吕登高小几岁。不过人家是本地的拆迁户,家里好几套房,已经有三个孩子了。
    成大器学历一般,工作能力也还行,也是公司的劳务人员。不过,人家在公司还是有些关系在的。不像吕登高,一点关系没有。
    前不久,成大器被调到航山县担任项目主管。今天来公司,是要参加公司每周一次的周例会。
    “高哥,你昨天晚上看着没睡好啊?黑眼圈这么明显。”成大器一边剥鸡蛋,一边跟吕登高闲聊。
    “嗯,昨天有点失眠。你那最近咋样?今天开会不会又挨批吧?”
    吕登高顺着他的话,把话题往成大器自己身上引。
    航山县隶属于河阴市,集团公司前两年在那拿了块地建厂,新成立了一家子公司。他们公司负责整个集团的后勤,成大器被安排过去,就是接管那边的员工餐厅。
    如今公司成立了一个餐饮子公司,把集团内部的餐厅全接完了。但是,因为员工餐厅的餐标是把人工费和食材费合并计算,所以,即便餐标看着不低,但实际成本超高。几乎所有的餐厅都是赔本的。
    因为这个原因,每次开会,餐厅的各个负责人几乎都要被拉出来痛批一顿,追问什么时候可以开始盈利。
    但当下的模式不改变,谁也没办法扭转。而管理模式是集团公司统一定的,一时半会根本改不了,成大器他们也只能开会的时候,厚着脸皮任由领导痛批。
    不过,企业性质在这摆着,骂两句又不会影响自己按时发工资,骂过也就没事了。现在,成大器也基本上都习惯了。
    “唉,那也没办法。又要甲方满意,
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