徐凡听得入神，不禁感叹道：“这真是个好办法啊！既能留住人才，又能激励员工的积极性”
黑婆笑着说：“是啊，这也是现在很多公司都在采用的一种激励方式。不过，要想实施好股权激励机制，还需要注意很多细节问题，比如股份的定价、激励的范围、考核的标准以及股份的性质等等”
徐凡不禁点了点头，表示对前面所说内容的认可。然而，就在他点头的瞬间，仿佛一道闪电划过脑海，他突然像是想到了什么极其重要的事情，猛地一惊
他的眉头紧紧皱起，眼神中透露出一丝担忧和疑虑。紧接着，他毫不犹豫地开口问道：“可是，如果这些员工都成为了股东，那么这个公司岂不是不再属于我个人所有了吗？这意味着我对公司的控制权将会受到一定程度的削弱”
他稍稍停顿了一下，似乎在思考如何更准确地表达自己的担忧，然后继续说道：“而且，更让我担心的是，如果将来我做出某个决定，这个决定可能会导致公司在短期内处于亏损状态，那么这些员工会不会因为他们自己的利益而拒绝执行我的决策呢？毕竟，他们现在也是公司的股东，他们的利益与公司的盈利直接相关”