想给人钱都不容易，真是没办法。
“好了好了，就这么定了，你们怎么这么多问题呢。”高启棠摆摆手，直接拍板：“先说这五千万怎么分。按照老规矩，四六分。”
四成，也就是两千万，作为组织的活动经费；六成，也就是三千万，归他们几个。这三千万再分成十份，他先拿三成，也就是九百万。剩下的七成，他们四人平分，每人五百二十五万。但他决定给每人加到六百万，让大家别客气！
“没问题！”
“谢谢老大！”
“老大真豪爽！”
“好。”
高启棠的分配方式不是随便定的，而是他刚入行时一位老前辈传授给他的“三七原则”。简单来说，创业初期，要按照三七的比例分配，自己拿三成，剩下的七成分给团队。等公司壮大后，就改成七三的比例，七成归自己，三成给员工。
不过，高启棠身边的人并不像是组成了一家公司，更像是组建了一个团队，甚至可以说是一个大家庭。因此，他们一直按照三七分的原则来分配利益。
而对于他管理的pmc公司，那些在南非、哥伦比亚等地矿区工作的安保人员，则采用了七三分的分配方式。
处理完这些事情后，高启棠看向亚当，说道：“你昨天也挺辛苦的，但就像你说的，你没有直接参与行动，所以分配给你的不会太多。这一百万，就当是给你的奖励吧，怎么样？”
“老板，这太多了！”
“那就没问题了。”高启棠不想再啰嗦，其他团队都是想方设法多占便宜，自己团队的人却总是觉得自己拿多了，真是让人哭笑不得。
高小凤的待遇也是一样的，等回去后再具体安排。
分钱结束后，接下来就是各自的安排了：“水云、红杉，你们可以在京海多玩几天，然后再回香港，以后有任务再通知你们。”
“好的。”
“蛇藤。”高启棠用警告的眼神看着谭彬，但还没等他开口，谭彬就抢着说：“我知道规矩，只赌三百万，多一分都不行，否则你砍我