每到这个时候，马经理都格外低调。她知道自己做为，管理财务部十几年的人，所有人都会找她问责。她只能推脱，打太极，装听不见、看不见。
这个时候，她最想看到的就是，有人站出来揽活。谁揽这个活，谁就变向顶上了这个雷，她自己就能安全一段时间。那么，这个雷，当然是新来的楚晓颖来顶了。
这还没完，通常干活的，总会出点错，或大或小而已。这时，马经理就可以堂而皇之的站出来，把这个别人的错误，响当当的指出来。既显得自己有水平，对工作负责，又能衬托出对方的不足。这一招，马经理屡试不爽。
楚晓颖确实在工作过程中，被一堆烂账难住了。她找马经理“马经理，我看你们每月，都有一张暂估明细表。把这张表发给我，我跟账上的数据核对一下。”
“哎呀，不是。”马经理沉默，然后就忙自己的事情，不理楚晓颖。
“马经理”楚晓颖继续追问。
“那个没用的，账上的数据，不是按照那个来的。”马经理不敢把这张表，发给楚晓颖。她自己心里最清楚，财务上的烂账，不是一个人、两个人，一个月、两个月能够理清楚的。
楚晓颖向卢总反映了，这件事进展中遇到的问题。卢总说“你把准备提供给税务局的资料，发给我看看。”
楚晓颖把资料发给卢总之后，卢总没办法解决税务局提出的根本问题。但是，煞有介事的给楚晓颖指导了一下，情况说明应该怎么写。“哎呀，上面这大段的简介，就不需要了，你们没写过情况说明吗？怎么能这么写呢……”
针对这份情况说明，卢总指点了半天。她指点完之后，意思是，现在应该知道怎么处理了吧。但是，税务局提出的问题，根本没有解决。这跟情况说明的格式，用词，没什么关系。数据对不上，原因解释不清，又有什么用呢。
楚晓颖心里直叫苦“卢总，账上的数据不准，没办法准确取数。无法跟税务局说明，差异的具体原因，以及对应的金额是多少。”
这要是马经理，是不会再次提异议的，这不是质疑卢总刚才的结论吗？
果然，卢总一听就不高兴了，她就是财务部的“天花板”，她的指示就是解决方案。这