她一笑：“恕我直言，您看问题有些肤浅，只见皮相未见本质。”
看着她笑意盈盈的眼睛，范家明内心猛地震动，同时想到了反击的办法。
他不会跟进价格，但可以另辟蹊径。
“苏总少说了一个，团队稳定性。”
“这个项目上亿经费，要持续两到三年，谁不知道你们万盛团队有多么动荡，离职率业内最高，就在前几天，万宝的生产团队还要集体离职呢。”
他把目光转向了在座的专家，看到他们一个个眉心微蹙，眼神中闪过疑虑，范家明勾了勾唇，知道自己这一步棋走对了。
“万盛的团队氛围非常不好，总裁钱哲个人素质较差，因为团队不稳定，现在已经没有人愿意给万盛投资了。”
龙辉忍不住喊道：“你胡说，是我们万盛可以自给自足，不需要外界投资！”
但是怀疑的种子已经在各位专家心里种下了。
尤其负责这个项目的赵院长，钱哲那狂傲不羁的为人他是知道的，万盛的团队不稳定他也听过，经常听万盛的合作者抱怨，一个项目下来能换三四个人。
苏微嫣清了清嗓子，说道：
“龙辉，电子科技大学博士毕业，是本项目的主要负责人，在万盛六年，持股05；”
“王阳，京都大学毕业，本项目的核心骨干，在万盛三年，持股01；”
“赵勇，本项目的核心骨干，在万盛四年，持股01；”
……
她如数家珍地背诵着整个团队的成员，他们的资历背景，和持股股份。
龙辉都惊呆了。
因为持股这件事，他们也没有报什么希望。
虽然苏微嫣郑重承诺过，大家并没有放在心上，他们可比苏微嫣了解暴君。
暴君从不在意他们，爱走走爱留留。
这种团队集中离职的事不是没发生过，曾经一个核心技术团队，要求人人持股，不然就中止当前的研发，集体离职。
暴君直接开除了他们，逼着人力部门连熬了三个通宵，招来了新的团队，然后又带着新的研发团队熬了一周的大夜，把