“那佣金和提成降低你是怎么看出来的？”我好奇问道。
“男士在5分钟前去洗手间时，女士拿出了手机，解锁之后，手指在屏幕按动的频率，最接近的不是发消息、更不是刷视频，而是计算器。”
“这个场景下，面对自己下属暂时离席，自己按计算器，很可能是在演算佣金比例。”
“我推断现在的情况是，女士的销售团队总体佣金数额不高，所以她想少给男士一些，这样不会影响其他下属的收入，方便她稳定团队。”
“这应该不是谈裁员，因为这种事一般由hr出面，公司的会议室也会有录音和监控设备，外出来咖啡厅谈裁员不常见。”
我试着提出自己的想法：“如果她很器重这个人，特意带出来面授机宜，传授一些销售技巧或者提升裁员赔偿的经验呢？”
“不错，小武，独立思考，没有被我思路带偏，你再观察一下细节，就能发现她并不欣赏这个人”
“赵总，我上有老下有小，经济压力很大，咱们提成缩水，我这生活怎么办？”
男士突然提高的音量打断了盛冬的话。
叫赵总的女士又说了几句，男士表达了几句自己不接受这个奖金方案，脸上不忿的神情还在，呼吸平缓，肩膀放松，声调低下去，看来态度是软化了下来。
过了大概20分钟，男士扫码付款买单，女士直接转身去拿自己的雨伞。