因为裁员的关系，设计部里只剩下十名员工。
大多数都是对公司忠心耿耿的。
姜时愿的要求其实并不轻松，甚至可以算得上是很困难。
要偏古风，但又不能完全是古风。
要和现代化融合得很好，却要展现出那种水墨画的感觉。
提出这些要求之后，姜时愿也做出了承诺。
“无论如何我都会和你们一直在一起，我们共同进退，一定可以帮助公司完成翻身仗，让所有人都知道我们的名字。”
她并不是一个会鼓舞人心的人。
之前她培养出的那些将军，对她忠心耿耿。
因为从始至终，她都坚信一个道理。
用人不疑，疑人不用。
既然选择了相信这些人，那共同进退本就是在理所当然不过的事情。
只是可惜，设计部的部长在前段时间就已经离职，设计部现在属于是无人管理的状态。
没有其他的办法，姜时愿只能亲自上阵。
设计部里是完全革新的样子，姜时愿和他们一起没日没夜地根据仅有的灵感设计。
姜时愿倒还好得多。
不过其他的这些员工们就不是这样了。
闲暇的时候，姜时愿会来到他们的身边，根据他们的设计稿子提出一点改动的意见。
时间长了之后，大家就也都习惯了。
并且对姜时愿的印象也都有了改观，有的甚至已经敢和姜时愿开玩笑。
这一幕幕，程安宇都看在眼里。
晚些时候，因为公司的原因，程安宇不得已回了一趟总公司。
处理完事情之后，他本想直接离开，但被姜父叫了回来。
办公室里，在看向程安宇的时候，姜父很是认真。
“最近的情况怎么样？”
程安宇当然知道他是在问姜时愿的事情。
回想起姜时愿这段时间的所作所为，她立刻诚恳地回道：“她是一个很好的领导者，在他的带领下，现在公司上下都团结一心，而且新品系列的设计稿已经初步完成，估计很快就可以上市。”
“新品系列？”姜父有些意外，“这才短短半个