就这个了！
胡逸马上让助理把这段歌词加到招聘广告里，还专门做了个科技感满满的宣传片。
嘿，你还别说，这充满激情的广告一发布出去，可就热闹了。
好多求职者都被“文化碰碰车”这个理念给吸引住了，简历就像雪花似的纷纷投过来。
到了招聘会那天，胡逸老早就到现场了。
“文化碰碰车”的展位布置得那叫一个有未来感，把求职者的目光都给吸引过来了。
胡逸亲自在这儿面试，就盼着能挑出真正有本事的人。
“你好，快请坐。”胡逸对一个戴着眼镜的年轻小伙子说道。
“胡先生，您好，我叫张伟，是清华大学计算机系毕业的。”
“张先生，我看了你的简历，相当不错啊。”胡逸笑着问：“你对咱们这个项目有多少了解呀？”
张伟回答说：“我对音乐科技可感兴趣了，特别是声纹识别技术，我觉着这技术特有前景。”
胡逸点了点头，说：“不错。那你为啥想进咱们公司呢？”
张伟说：“我就喜欢接受挑战呗。”
胡逸伸出手，跟张伟握了握手，说：“欢迎你加入啊！”
在接下来的好些天里，胡逸面试了好多候选人。
他发现这里面有不少技术很厉害，而且对音乐科技满怀热情的人。
不过呢，因为薪资待遇之类的事儿，好多人都拿不定主意。
有个候选人特实在地说：“胡先生，您这项目确实很吸引人，可我还背着房贷呢，压力老大了。”
胡逸点了点头，表示理解，然后说：“这样吧，我给你弄个激励的办法，要是这个项目成功了，我会给你一些股份当奖励。”
那候选人眼睛一下子瞪大了，惊叫道：“股份？！”
胡逸笑着说：“对呀。我相信只要咱们心往一处想、劲往一处使，‘文化碰碰车’这个项目肯定能成。到时候啊，咱们都是公司股东，一块儿分享成功的快乐！”
就这么个提议，最后把几个优秀的候选人给打动了。他们一个个都说想加入到“文化碰碰车”这个事儿里来，一块儿为梦想拼搏。
就在胡逸觉得啥事儿