这物欲横流的社会教会了人们慎重面临选择。俗世的名利和纷争，让你不得不沉下心研究利弊，好好计算各种得失。
于是，对每个选择，你都如临大敌。
邮件威胁之后，我下班后给白天龙打了电话，却避而不谈他所关注的事。象老同学似的寒暄，游刃有余地玩弄口才，又恭维又拍马地岔开话题。他口头上想约我见面，我却推说有事忙。而他，似乎也真的很忙。
第一周，居然我们没有见面。
前一晚刚信誓旦旦说，第二天要给我买早餐，可次日他就从北京消失，去了上海，一周之后才回来。
职场中人，真是身不由己，我都替他感到无奈。其实我也很想见见他现在是什么样。
除了白天龙，金盛其他高管都是金发碧眼的美国人。这次和他一同调任中国的，还有另一个叫克莱斯-汉克的年轻美国男人，也是不过30岁的年纪，却担任投资关系部的副总，名义上是他的副手。
据说两个人来自金盛美国总部不同的部门，却在北京落地后关系熟络，外界传闻二人工作风格默契、投资意向统一，相当投缘。
自从白天龙从上海回北京，组建好管理班子的新高层，立即召开全员大会，针对目前金盛在国内的投资业务进行细致分析，力图改变现在业务萎靡不振，投资方向芜杂纷乱、却业绩相对微薄的现状。
我的职位，是整个外部联系工作环节的最最基础。一向秉承兢兢业业做事的原则，看不高、望不远，缺乏高瞻远瞩的战略眼光，思维并不能提至管理者的层面。
但我总淡然处之，天下难事，有肉食者谋之，又何间焉？安分守己，做好自己的事，岂不快乐？
但偏偏，我是具体工作的执行者，我的初级工作虽然相对低级、简单，却能为高层的分析和决策提供最全面的事实、基础的数据。现在这年头，几乎所有的工作总结，都最终要付诸电子的报告，职场文化和潜规则，刻板又中规中矩，即使是外企，也依然姿态楚楚，令人丝毫不越雷池一步。想玩点花样，很难。
好在金盛的上下级主动沟通的氛围很浓。普通员工有什么情绪，可以马上要求与老