“坐。”肖洁向来说话利落、指令简单。
我在她对面的皮质椅上坐下，观察她还算和颜悦色的神情，心下稍安。
“4月份的报告我看了，基本上没有什么问题，发展部的老总对这个报告很重视，要求我们把它变成制式化的一项工作。”
这报告本身的创意来自已跳槽走了上任主管，她接手后为了让这报告令人刮目相看，煞费心机。已经记不清多少次，运营部只要一给数据之后的3天，我和她加班加点到深夜，为了一处数据的结论争论得不可开交、各不相让。有时，职场出人头地会很辛苦的，我尊重她，也知道她这付出背后的无奈，所以很配合。
这个女人，脾气古怪，时而将你当成密友推心置腹，时而又拒你千里，让你知道她的职位高不可攀。从管理角度讲，和职员要既能打成一片，又要适当保持距离，维持leader的孤绝独立。女强人人前强，人后不被人知的无奈和孤单，我思维敏感，不难体会。
故而，也一直对她颐指气使的态度还算容忍，也许是因为本身没有社会背景，又是北漂身份，故而对任何工作，都抱了全心全意投入付出的态度。不像北京本土的孩子，人缘广、信息多，跳槽率极高。
我点头，表示我认同她的安排。
她突然露出微笑，向我眼神示意让我靠近。
“冰然，我打算去全通了。”
其实我刚才已经知道，但哪敢让她察觉？于是‘哦’了一声，同时很感兴趣地问，“为什么？”
“累了，什么事做得太熟、成为习惯了，就少了热情，”
她嘴角撇成完美的弧线，“一直很想跟你聊聊，苦于没有合适的机会。你在同为这么多年，照你的见解和风格，对工作的看法本是与众不同的，可你居然难道就没什么想法？”
“什么想法？”我淡淡地问。
“比如，想晋升职位什么的？”
哦，这个。
因为有自知之明，所以不敢高攀。成天同数字打交道勉为其难，偏偏上天惩罚我，要我做这般苦差事。大学里所有经济专业挑了一个和数学最不沾边的，没想到找工作误打误撞，还是要和税收、会计打交道，满脑子都是金融条例、资金