可张羽心里清楚，自己永远无法成为沈主管所认同的那种管理者，那种浑身散发着官威、与下属保持着明显距离的领导形象，与他内心的价值观背道而驰。他坚信，在这个充满苦难与不确定性的末世，人与人之间最需要的就是真心相待。他希望自己能像一团温暖的火，融入大家之中，让每一个人都能感受到关怀与尊重，进而心甘情愿地按着他的想法去做事，一起为食堂、为基地的未来努力前行。
他也明白，这种管理方式或许会很累，甚至被人认为笨拙。在这个弱肉强食、规则至上的末世，他的做法可能得不到所有人的尊重和认同，但这是他内心深处真正认同的管理方式，是他在目睹了大家在末世的艰辛后，所坚守的一份温暖与善良。
然而，这些想法他只能深埋在心底，不敢向沈主管透露分毫。听了太多人对沈主管的评价后，尽管他理智上并不认同那些说法，但在内心深处，还是不自觉地对沈主管产生了一丝畏惧。这畏惧或许源于敬重，毕竟沈主管在基地的地位和丰富的管理经验摆在那里；又或许是因为他隐隐担忧，沈主管的管理方式才是这个末世真正适用的，而自己坚持的道路可能是错误的。
回到食堂，看着叔叔阿姨们忙碌的身影，张羽心中五味杂陈。他知道，自己接下来的路并不好走。一边是沈主管的期望和所谓“正确”的管理模式，一边是自己内心坚守的温暖与真诚。但他看着大家脸上因为新工作安排而渐渐浮现的轻松与满足，又坚定了自己的信念。他决定，在不违背自己内心的前提下，尝试在两者之间找到平衡。既要尊重沈主管的意见，又要努力按照自己的方式去管理食堂，他相信，只要坚持下去，终有一天，大家会看到他这种管理方式的价值，而沈主管或许也能理解他的良苦用心。
此后的日子里，张羽在日常工作中，表面上开始刻意与员工们保持一点距离，偶尔也会在下达指令时，模仿沈主管的那种坚定语气。但每当看到叔叔阿姨们遇到困难，他还是忍不住第一时间上前帮忙，关心他们的生活琐事。他就像一个在钢丝上行走的舞者，小心翼翼地维持着两边的平衡，希望能走出一条属于自己的管理之路，在这个末世的食堂里，书写不一样的温暖篇章。每一次与员工交流时，他都在心中默默衡量着距离，