[华兴的竞争力，藏在每个员工工位的技术文档里，藏在食堂讨论的技术方案中，藏在几乎从来不空降高管的培养体系里。推荐候选人时，要强调这里不是职场跳板，而是技术的理想国。]
崔晓娜则根据今天体悟重新梳理候选人名单。
而她的话术库里，肉眼可见的多了好几个真实而震撼的案例。
当飞机飞过杭城湾恰是夜色最浓时。
云翳散作碎琉璃，底下忽地蹦出个金线绣的棋盘，沪杭高速的车流正织着光的锦。
黄浦江转肘弯处，外滩建筑群亮得如同水晶镇纸，苏州河倒成了漏进黑丝绒的银河。
虹桥的跑道灯像是谁撒了把碎钻，远处居民楼窗格里的暖黄让一行人心里有了“回家”的感觉。
落地时嗅见凉丝丝的桂花香，还混着点儿航空煤油特有的金属味。
接驳车碾过夜露，玻璃窗上凝着虹桥特有的潮气，梧桐影里飘来丝绍兴老酒的醇厚。
秋意是藏在石库门晾衣绳上那件蓝布衫里，被晚风一吹，就轻轻巧巧落了下来。
这一晚，几位猎头的朋友圈同时更新了状态。
陈明昊发了一张华兴总部的夜景，配文：“真正的大厂，是让每个细节都成为人才的磁石。”
康蕙发了一张和陈默的合照，文案是：“非常感谢陈总的邀请，作为唯二参观华兴总部的猎头公司之一非常荣幸。”
蔺珊珊则发了一张 “攻坚英雄榜” 的照片，写道：“当猎头遇见最好的客户，推荐便不再只是交易。”