台上的王明灿下意识看了看坐在最后一排的几个领导一眼，见陈默几人都没反应，于是推了推眼镜：“根据过往数据，奋斗者的平均年终奖是普通员工的 23 倍。去年研发体系的奋斗者最高拿到了28个月工资。”
陈默就静静的坐在最后排，看着前面的新员工陆陆续续离开。
他知道，这份协议将筛选出真正的奋斗者。
有些人会因此飞黄腾达，有些人则会在重压下崩溃，更有甚者会化身黑子疯狂谩骂。
他现在还没有资格去质疑或批判这个协议的合理性，他也仅仅是华兴这个大机器上的一个零部件，自己也只能在这个规则下去生存。
他凭什么去改变一个十几万人的大型科技企业的企业文化，凭他是重生者还是凭他脸大？
在这里没有对错，只有适不适合。
就连他自己不也是国庆节期间陪家人陪一半就去工作了吗。
陈默前脚刚进办公室，正准备关门的时胡笳也跟了进来，“刚刚看了王明灿的给的数据，这次新员工的签约率达到了 87，比去年高了12个百分点。”
陈默笑着点头：“很好。晚点我会把名单给到各部门经理和主管，让大家加强对奋斗者的培养。”
胡笳转身离开时，有点犹豫的看向陈默，最终还是开了口。
“你说。”
“我想要那个兰开芹和陆中伟。”
好家伙，胡笳自从进了管理序列以后，总是这样看见啥好菜都第一时间往自己碗里扒拉。
“兰开芹可以给你。你明天去找周晓楠，让她协助跟hr对接把兰开芹转到你那边。” 陈默自然不会傻到问为什么，他和胡笳在华兴这么些年，当然知道哪些人适合这片土壤里开花结果。
刚刚在场大几十号人，为数不多当场就签下了协议的人当中兰开芹又是最快提交的。
这姑娘有股子狠劲在身上。
晚上六点十分。
“看见咱们部门里面灰色标注的项目没？” 食堂东南侧角落，李子涵对着同批入职的秦浩说道，一边说话一边用筷子戳着凉掉的麻婆豆腐，“上