前世公司的it运维支撑部本着数据安全和降本增效目的。
在2015年初开始集体搬迁至蓉城，入驻华兴科技蓉城研究所。
600多号人的部门，团队成员有在鹏城安家落户的，有想在沿海大城市发展的，有老家是湖南湖北离鹏城很近的，也有觉得鹏城总部才有更好发展的。无疑鹏城才是他们的最优选择。
所以大多数同事都对这个搬迁决策持极端反对态度。
至少陈默就知道很多人私底下已经串联好了，大家一起拒绝公司的不合理要求。
都说法不责众，更别说同事们根本就没犯错误。
所以公司也只能是利诱，给到每个人的价码都是量体裁衣。
而林总手里那份补偿手册，早就把六百号人分成了s/a/b/c四个档位。
而自己本该得到的s级筹码是——直接跳级升到19级、基础薪资提高80，去到蓉城后负责新组建一个四级部门，自己担任部门经理。
该部门在人事整合完成后会负责公司的所有应用系统。
这个部门最终预计是有200多个headcount和超过10个leader，而自己将执掌两百多人团队的生杀大权。
陈默收起思绪，快速走到没人的茶水间里拨出了一个电话。
“师傅，我马上要去找林总沟通，你那边”
“好，那先这样。”
挂完电话的陈默快速来到林总办公室前。
“砰砰砰”，陈默收起思绪后敲响了林总办公室的大门。
“请进。” 林总洪亮的声音在陈默耳边响起。
林总办公室里茶香袅袅，墙上挂着“天道酬勤”的书法，书架上摆着《华兴的冬天》和《郑非传》。
“小陈啊，你是蓉城人吧？” 林总笑眯眯地递过一杯茶。
陈默接过茶杯，指尖摩挲着杯沿：“是的林总。”
“咱们部门要搬迁到蓉城的事，你应该听说了，有什么想法吗？” 林总问道。
“我个人是理解公司的决定的，无论是出自于数据