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纷纷推出优惠政策,吸引游客的眼球。有的景点门票半价,有的买一送一,更有甚者直接免费开放。这些优惠政策一出,可把不少人乐坏了,纷纷准备大展身手。
    我有个朋友小李,去年就是被这些优惠政策迷了眼。他看中了一个着名景区的半价门票,兴冲冲地准备带全家出游。
    可惜他动作太慢,等他反应过来时,门票早已售罄。最后只能望&34;景&34;兴叹,在家里看电视度过了假期。从那以后,他学乖了,只要看到心仪的景点有优惠,立马就去抢票。
    不过,即便抢到了票,也别高兴得太早。记得去年十一,我和家人去了一个免费开放的景区。本以为能悠闲地欣赏美景,谁知刚进门就被汹涌的人潮吓到了。
    人挤人的场面,让我不禁担心会不会发生踩踏事件。好在我们提前做了功课,选择了一条人少的路线,总算是有惊无险地游完了。
    对于带着老人和孩子出游的家庭来说,更要格外小心。我邻居家的小孩就因为一时疏忽,在景区里走丢了,可把大人们吓坏了。所幸最后在景区工作人员的帮助下找到了,但这个教训却是刻骨铭心。
    即便你顺利抢到了票,也别以为万事大吉。我建议还是要提前去景区,不然将面临排队一整天的窘境。停车也是个大问题。
    景区的停车场往往一位难求,有的人为了找车位能绕上好几圈。我有个聪明的同事,他选择骑自行车去附近的景点,不仅轻松解决了停车难题,还享受了骑行的乐趣。
    景区优惠政策,虽说给我们带来了不少实惠,但也要理性对待。提前规划,注意安全,才能真正享受到假期的快乐。
    根据劳动法规定,国庆前三天属于法定节假日,这期间加班的话,公司得支付不低于平时工资三倍的加班费。
    后面四天虽然不是法定节假日,但也属于调休日,加班时薪也得翻倍。这可不是开玩笑的,是写进法律里的,受法律保护的!
    我有个朋友小王,去年国庆就遇到了公司强制加班还不给加班费的情况。起初他还忍气吞声,后来在我的劝说下,他鼓起勇气向劳动监察部门投诉。
    结果公司不仅补发了加班费,还因违法行为被罚了一笔不小的款。这事让小王明白了,维护自己的合法权益是多么重要。
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