“哦！那我原谅他了。”
选拔开始前1个月。
三大军区特种兵选拔的事情开始进行宣传，部队会议，宣传栏，内部刊物开始对现役军人进行宣传，当然不止于此，军队内部论坛也有相关信息。
线下报名点每天都能收到一大堆的资料。
单单一个人的资料就有可能是厚厚的一沓，报名者的个人资料，军事履历，体能和技能等专业的证书。
报名点经常收到一些军事履历和专业证书要抱着过来的士官。
而同时！开始了初步审查。
年龄，身高，体重，教育背景这些是最基础的审查。
比如那个铁锤，这一步就会被筛掉。
这一步之后才能进入下一步，体能测试。
这个环节很简单，就是一些长跑，短跑，引体向上之类的，基本上都会通过。
如果连这个自信都没有的话，也不可能厚着脸皮把资料递过来。
再之后是心理测试，这一关也很简单，但总是能筛出一些性格偏激或者抗压能力弱的人。
这一步过了之后还没完！到了专业技能测试。
比如说最基本的，武器使用，战术知识，侦查技能，野外生存等。
然后是抽查考核，抽到野外生存，就丢到野外进行生存去。
或答题或模拟，由首长派下来的专业教官按照标准进行评分。
以上这些袁理都插不了手，只是在考核场地转悠，看看有没有什么好苗子。
毕竟如果让特种部队的人进行评分的话，没几个能及格的。
直到最后面试和综合评估，这一点是确定选拔人员名单的。
袁理和上面派下来的教官进行面试。
和选拔人员谈一谈个人基本情况、军事经历，对特种部队的认识和理解，未来规划等方面，重点考察报名者的综合素质，领导能力，决策能力。
以上环节结束之后，再进行综合评估。
结合前面所有的体能测试，心理测试，技能测试等等所有的成绩单，挑选出前600名。
优中选优，在强者如云的军队里面选出最强的。
京都