大楼内部，周玮穿着崭新的深蓝色制服，站在办公室的窗前。这间宽敞的房间曾经是工部局总裁的办公室，现在已经改造成了市政厅副厅长的办公室。
&34；怎么样，还习惯吗？&34；林宇的声音从身后传来。
周玮转过身：&34；说实话，有点不太适应。这些事务&34；他指了指桌上堆积如山的文件，&34；比我想象的要复杂得多。&34；
桌上的文件分门别类：治安部的人员调配方案、税务科的新税收制度草案、市政管理处的基础设施建设计划每一份都关系到申城的未来发展。
&34；这才刚开始，&34；林宇走到办公桌前，随手翻看着文件，&34；接下来会更忙。五个租界合并，意味着整个申城都要重新规划。治安、税收、市政建设，每一样都不能出差错。&34；
周玮点点头，眼中闪烁着兴奋的光芒：&34；我明白。这是一个千载难逢的机会，我们可以把申城打造成一个全新的样子。&34；
&34；对，&34；林宇满意地看着他的热情，&34；但是记住一点：效率至上。我不想看到以前租界里那种拖拖拉拉的官僚作风。事情要办就办快，要办就办好。&34；
&34；明白！&34；周玮立正回答，&34；我已经在研究新的行政效率提升方案。以后所有的审批事项，都要明确时限，超期未办结的，相关人员直接问责。&34；
林宇点点头：&34；很好。另外，市政厅的人员安排上，我给你一个原则：只要能干事的，不管是什么出身，都可以重用。以前租界里那些有能力的人，也可以留用。&34；
&34；我已经开始筛选了，&34；周玮指着桌上的一份名单，&34；这些都是各部门的骨干，他们在原来的工部局就表现出色。只要他们愿意为新政权效力，我们就给他们机会。&34；
&34；嗯，&34；林宇看了眼名单，&34；你办事，我放心。不过记住，新政权要的是效率，不是那些虚头巴脑的东西。我要看到实实在在的成果。