她给老板发了一条情真意切的消息：
“方总，我大四来咱们公司实习，至今已经六年了，这六年我没有犯任何工作上的错，也多次拿过新闻奖，公司不能因为我到了适孕年纪就把我开除吧？而且你们也没有按照规定赔偿我n+1。”
方总回的倒是快：“我再帮你争取哈。”
可是他每次都是这样。
社里有以前被开除的人，被这么被他拖了半年，都没拿到赔偿。
那人一气之下发上网控诉无良公司歧视育龄女性，反而被公司给告了。
最后只能不了了之。
楚瑶第一次遭遇这种事，官司打不了，她真的很想去公司门口拉横幅讨要赔偿……
但又担心会在行业内名声臭了，以后再也找不到工作。
现在只能先到处去问问有同样遭遇的同事有没有办法。
顺道问问他们那边缺不缺人手、能不能内推。
一直忙到傍晚。
有个前同事回了消息。
这个前同事叫袁楠，是去年从这家公司离职的，现在进了一家很小、但也存在了很多年的老牌媒体。
有一次公司团建，袁楠带女儿来了，当时人多，她女儿差点被居心不良的人抱走。
是自己第一个发现，追上去救下她女儿。
事后袁楠就一直把她当亲妹妹看，这些天也一直在为她的工作牵线。
楚瑶以为是帮她争取到内推资格了，赶紧点开查看。
袁楠：“瑶瑶，你这次被裁，真的是因为快到生育年纪了吗？”
楚瑶：“方总是这么暗示我的，他说今年大环境不好，要么让我一个记者调岗去销售部，方便生孩子，但底薪降三分之二，要么就主动离职。他肯定不会说得很直白。”
袁楠：“会不会是你最近查的什么新闻得罪了人？”
楚瑶离开前，确实在做一篇涉及面庞大的报道……
不过这件事，事关重大。
在没有十足的把握之前，她不会贸然和任何事件外的人说。
楚瑶回复：“我也不太清楚。对了，袁姐，内推有回应了吗？”
袁楠：“那个……咱俩的关系，我就不拐弯了哈，你