执行局，周永恒将情况上报给了领导，然而领导不同意移交。
“这个案子才刚刚开始执行，有疑点很正常吧，怎么就要移交了？”
周永恒闻言道：“领导，这里面的问题太明确了，从收入到支出可以说都有问题，太典型了。”
“而且时间也刚好能对上。”
然而不管他怎么说，领导这边依旧不同意：“时间根本就不对，那个周云发起工伤赔付仲裁之前，对方就有这些行为了。”
“那不一样！”周永恒把之前周云的话搬了出来：“工伤类型案件尤其特殊性，所以这个时间应该从最早确认劳动关系的仲裁开始算。”
“因为确认劳动关系就是为了工伤赔付，这是常理。”
“而在之前，最高法刚刚公布了新的司法解释，您说要是我们根据这个理解来把案子做出来，会不会成为一个典范呢？”
说到这里，周永恒可以很清楚地看到，面前的领导好像一下子眼睛都亮了。
执行局这地方，狗都不想来，但执行工作同样也可以打造典范。
眼见领导有所意动，周永恒继续说道：“而且领导你想想，工伤赔付本就引人关注。”
“这类型的案子以前都没有过，现在要是咱们做成了，直接就会成为标杆。”
“而且这是周云的案子，他完了之后可是要发到网上去的，到时候您想想是个什么情况！”
领导顿时道：“嗯……那这个确实可以移交。”
“顺便你写个材料，把我们的建议也附上！”
不用说，这些话都是周云教的，目的只有一个，那就是大家一起赢。
想要钱的拿钱，想要名的拿名，大家都有光明的未来。