很简单的仲裁，证据也简单。
感觉像是脱裤子放屁对吧，但程序就是这样……
接下来就是继续等了，立案之后仲裁委开始走程序，发传票。
时间很快到了开庭的日子，郎心公司派了一个员工过来应诉，很多公司都知道这一步他们不可能赢，所以其实在实务中，很多公司都不出庭。
然后等判了，再去法院起诉……这种就是表明，我们知道我们会输，但我们就要把程序走完，就要恶心你。
开庭没什么好说的，郎心公司的员工在那里基本上没怎么说话，仲裁委当庭就做出了裁决，朗心公司承担工伤赔付。
裁决下来不出意外，朗心公司直接到长花区法院提起了诉讼，认为不应该自己承担工伤赔付。
理由这次换了一下，就是说自己之前有了遗漏，所以可以补缴工伤保险，但不应该自己承担赔付。
这里要说一下，补缴可以不可以，其实是可以的。
这算是国家给这些用人单位的一个保障。
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
看到了吧，也就是说补缴了工伤保险费和滞纳金之后，工伤保险基金就可以支付新发生的费用。
那这个新发生的费用是什么，人社部2016年发布的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第三条规定：
《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理。
两种情况，因工受伤的，基本上都可以由工伤保险基金出，但是因工死亡的，只支付参保后新发生的供养亲属抚恤金。
看到了吧，国家同样给了补救时间，这里有个时间差，就是参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。
也就是说，看到有职工发生工伤，那你赶紧就去补缴工伤保险和滞纳金，那之后的那些钱就都可以由工伤保险