基地建成后，成为了全省干部接受廉政教育的重要场所。各级政府部门、国有企业纷纷组织干部到基地参观学习，接受廉政洗礼。在一次参观活动中，一位新入职的公务员在留言簿上写道：“这次参观让我深受教育，我刚刚踏入工作岗位，一定要时刻牢记廉洁自律，不辜负组织的信任和人民的期望。”
为了确保廉政教育的常态化，王福春将廉政教育纳入了干部培训的重要内容。他要求各级党校和行政学院在干部培训课程中，增加廉政教育的比重。同时，利用互联网平台，开设了廉政教育在线课程，方便干部随时随地进行学习。在线课程设置了丰富的学习资源，包括视频讲座、案例分析、在线测试等，干部们可以根据自己的时间和需求进行学习。一位基层干部说：“这个在线课程真的很方便，我们平时工作忙，很难抽出大块时间参加集中学习，有了这个课程，利用碎片化时间就能学习，很实用。”
在推行廉政教育改革的过程中，王福春也遇到了一些困难。部分单位对廉政教育不够重视，存在敷衍了事的情况。一些干部认为廉政教育是走过场，对自身工作没有实际帮助。针对这些问题，王福春加强了对廉政教育工作的监督检查，建立了廉政教育考核评价机制。对廉政教育工作开展不力的单位进行通报批评，对干部参与廉政教育的情况进行考核评价，并将考核结果与干部的晋升、评优挂钩。
在一次全省廉政教育工作会议上，王福春严肃地说：“廉政教育不是可有可无的事情，而是关系到我们党和国家生死存亡的大事。每一位干部都要深刻认识到廉政教育的重要性，切实增强廉洁自律意识。各单位要认真落实廉政教育工作，对于不重视、敷衍了事的，将严肃问责。”
随着廉政教育改革的深入推进，全省干部的廉洁意识得到了显着提高。越来越多的干部开始自觉遵守廉洁纪律，主动抵制腐败行为。廉政教育在全省营造了浓厚的廉洁氛围，为反腐倡廉工作奠定了坚实的思想基础。王福春通过他的努力，让廉政教育真正发挥了作用，成为了预防腐败的一道坚固防线 。他知道，廉政教育是一项长期而艰巨的任务，需要持续不断地努力和创新，但只要能让干部们的思想防线坚如磐石，一切付出都是值