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应变措施。否则,表面上有促进作用的软件就成了一把‘双刃剑’,虽说提高了工作效率,但准确度提高的同时,灵活度势必会降低,以后在实际运作中,说不定就会因为价格或者其他的费用分歧而出现扯皮现象。别忘了:更新软件,短期是为规避问题提高效率,而最终都是为了盈利——这一点,我解释得够透彻了吧?第二点,也是你耿耿于怀的问题,不过我在会上已经说得很明确了:我同意让他们来做的前提条件就是首笔款只给四十万,这也是final  decision。至于商业谈判中讨价还价的套路,你不会也让我像教小学生一样教你吧?”
    “你不觉得这样很过分吗?!”陈溪愤然转过身,“是你昨天硬要把软件交付的时间提前两个月,我跟对方协调了半天,好不容易人家才同意保质保量地压缩开发时间,也没要求增加额外的费用,你今天却突然又冒出来这么一个要求……对方也是规范的公司,又不是菜市场,你这样分明就是有意刁难!”
    方浩儒嗤笑一声:“规范?笑话!一家公司的‘规范’怎么可能就体现在付款方式上?既然我们是掏钱的甲方,那这付款的规矩当然是我们说了算,就凭他们目前的实力,根本不够‘店大欺客’的资格!算了,最近跟你在工作上的正常沟通,我已经是饱受诟病,早都麻木、懒得搭理你了!现在,我已经明白地告诉你四十万不离谱,算是给你指出了正确的谈判原则。你自认为有信心呢,就去跟他们谈;如果没有把握,我就让别人去试试,相信一定能摆得平。问题是——你甘不甘心就此罢手,承认自己能力不够而让贤于人?”
    “你这算什么?!动不动就威胁我!我所做的一切都是为了这家企业——你的企业,而你却从来不给予一个上司该给的支持,就知道处处打压我!”
    “喂喂喂,麻烦您别跑题啊——工作就是工作,甭扯别的,你既然要揽这摊子事儿,就得能扛得下来。”他面对指责表现出少有的耐性,不温不火,“你随便去问公司里任何一个高管人员,我对他们什么时候像对你这样有耐心,为一点儿小事啰啰唆唆地解释了又解释?可你还不知足,老是怨我态度不好。陈总监,您负责的才只是一个部门,就感觉压力大啦,上司不支持啦……我这个总裁肩上挑的可是六家不同行业的企业、一千多号人的生
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