“你少用这种套话来应付我，”陈溪不服气，“我只看工作，对他个人谈不上顺不顺眼。你为他开解半天，无非是想包庇自己的‘鹰犬’。确实，他是帮你赚了一些钱，但他在管理上的短板你自己也清楚。”她停顿了一下，又回敬道，“我倒是觉得，你扶持江诚担任方汇的总经理，就是‘彼得原理’的真实写照！”
“一说这些你又来劲了……”方浩儒不耐烦地摆摆手，“说来说去又绕回到了原点——总之，你认为他是能力无法胜任，但在我眼里，你所谓的他的那些短板只是点儿小毛病，瑕不掩瑜。反观你这莫名其妙的正义感，依我看净是些拎不清重点的‘妇人之仁’。”
陈溪瞪着丈夫，对他漠视的态度很是失望。在海南时，她才真正体会到与他并肩作战的紧张与快乐，也很享受那种自己被他需要的感觉。可惜风雨之后却未见彩虹，两个人现在几乎又回到了以前那种状态。他呢，依旧是那个刚愎自用、不可一世的“暴君加昏君”！听不得半点忠谏，一意孤行地坚持自己的独裁统治……
然而方浩儒此时却饶有兴趣地端详着她的愠容，似乎想到了什么，许久又和气地开口道：“得啦，为了不影响你晚饭的食欲，咱们就求同存异吧！这样：再举个‘出丑效应’，江诚这个头脑聪明的人，偶尔让人知道他的一些缺点短处，让别的员工发现他也是个会犯错误的凡人，说不定反而会更喜欢他。”
陈溪抿嘴翻了个白眼。
“你还别不信！从来不犯错的上司会让下属有距离感，缺乏亲和力。往往是像江诚这样的，偶尔不拘小节一下，反倒容易被人接受。当然啦，所谓‘出丑