与此同时，县委小会议室里，县委书记张龙正在组织召开会议。会议只有一个议题：讨论省委下发的关于优化队伍建设的文件。
张龙开口说道：“又得辛苦大家加班了。这份文件要求得急，先发给大家传阅，大家发表一下自己的看法。”
乔海峰环顾四周，见书记看向自己，明白今天作为组织部长，自己得先发言。“咱们县的情况大家都清楚，新人才难引进，队伍老龄化严重，思想僵化，工作积极性不高，现在有些岗位连合适的考察人选都找不到！”
其他几位常委纷纷点头表示认同。玉北县地处中部山区，经济在市里、省里一直排名靠后。经济发展不起来，年轻人大量外流，每年分配下来的公考人员，要么想办法调走，要么直接辞职，真有种巧妇难为无米之炊的无奈。
张龙书记见乔海峰提到了人选问题，便接过话茬：“前几天，接到省委组织部老领导的电话，说对咱们这种情况的地区，可以破格选拔储备一些人才。”
这话一出，几位常委顿时精神一振，眼睛都亮了起来。在官场摸爬滚打半辈子，书记话里的意思，谁还能听不明白 —— 这是有机会安排人了！
“咱们内部人员的优化，乔部长和组织部的同志们得加把劲，尽快拿出一个方案，不要论资排辈，一定要给年富力强、吃苦耐劳的青年同志机会。” 张龙书记继续说道。
乔海峰连忙点头应道：“好，我尽快拿出方案！”
“另外，” 张龙书记顿了顿，接着说，“我争取到了一个从本县应届毕业生中选拔一位优秀人员的名额。大家看看有没有推荐的？当然，咱们不是随意给子弟安排工作，这个名额来之不易，我建议还是由组织部先提出选拔方案，下次会上再讨论。”
常委们都没有说话，只是点头表示赞同。但从他们的表情能看出，心里都在盘算着自己身边基本符合条件的人。有了人选，选拔条件还不是可以灵活操作！
随后，张龙书记宣布散会，第一个走出小会议室。
“乔部长，麻烦来我办公室一下，咱们再商量几个细节！” 走在过道里，张龙又对乔海峰说道。
两人一前一后走进书记